Manager:in bei Advyce & Company

Als Manager:in bei Advyce & Company steuerst du eigenständig komplexe Projekte und zeichnest dich für deren Ergebnisse verantwortlich. Unsere Kunden schätzen dich auf Top Management-Ebene als kompetenten Sparrings-Partner, der die Moderation von Workshops, Meetings, etc. eigenverantwortlich und erfolgreich meistert. Die Führung von Consultants und Senior Consultants im Projektkontext sowie die Betreuung von Mentees lässt dich auch in Sachen Führungskompetenz weiter wachsen. Du treibst den Ausbau bestehender Beratungsprojekte voran und akquirierst, zusammen mit den Partner:innen, neue Kunden und Projekte. So baust du dir sukzessive ein eigenes Netzwerk auf.  In die Weiterentwicklung von Advyce & Company wirst du ebenfalls eingebunden und als Impulsgeber:in und Leiter:in interner Teamprojekte wahrgenommen. Deine aktive Rolle bei der Unternehmensentwicklung wird durch die Führung von Interviews für die Besetzung von Consultant-Stellen unterstrichen. Unser Team wächst stetig weiter und darauf sind wir stolz! Werde ein Teil von Advyce & Company und erlebe, dass bei uns Ideen, Anregungen und Wünsche nicht nur ernst genommen und diskutiert, sondern auch umgesetzt werden. Hört sich spannend an? Dann nimm jetzt den nächsten Schritt auf deinem Karriereweg in Angriff!

Manager:in

Von der Leitung anspruchsvoller (Teil-) Projekte über die Etablierung von Kundenbeziehungen, den Aufbau von Geschäftsentwicklungen und Führungsverantwortung – als Manager bei Advyce & Company erwartet Dich ein spannendes Tätigkeitsfeld.

Wie wird man Manager:in bei Advyce & Company

Dein Einstieg als Manager:in

Als Manager:in bei Advyce & Company hast du in den letzten Jahren bereits einige Erfahrung im Beratungsgeschäft oder in einer Linienfunktion gesammelt. Die Leitung von Projekten ist für dich kein Fremdwort, der Mix an Tätigkeiten und die täglich wechselnden Herausforderungen bereiten dir Freude und machen für dich deinen Job so spannend. Wir sind stolz auf unseren starken Zusammenhalt und unser tolles Team. Daher sind wir nicht auf der Suche nach Einzelkämpfern, sondern nach sympathischen Teamplayern, die unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und analytische Stärke in ihrer Persönlichkeit vereinen.

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Projektleiter:in
  • Branchen- bzw. Funktionsexpertise
  • Unternehmerisches Denken
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)

Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es?

In­di­vi­du­el­le Trai­nings

Per­sön­li­ches Men­to­ring

Schnel­ler Auf­stieg

Bewerbungsprozess

So wirst Du Manager:in bei Advyce & Company

Bewerbung

Nach Zusendung deiner Bewerbung per E-Mail oder über das Kontaktformular auf unserer Website, erhältst du von uns eine Eingangsbestätigung. In manchen Fällen benötigen wir noch weitere Informationen zur Vervollständigung dieser. Anschließend prüfen wir deine Bewerbung sorgfältig.
Eine zeitnahe Kommunikation mit unseren Bewerber:innen ist uns wichtig. Bitte habe jedoch Verständnis, wenn es in einzelnen Fällen zu einer etwas längeren Bearbeitungszeit kommt.

Telefoninterview / Persönliche Gespräche

Sollten uns deine Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, so laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Dieses zielt vor allem auf den gegenseitigen Erwartungsaustausch und die erste Einschätzung des Personal Fits ab.
Deine Unterlagen und der erste Eindruck haben uns überzeugt? In den Folgegesprächen mit Manager:innen, Principal:innen oder Partner:innen sowie zuletzt der Geschäftsführung interessiert uns vor allem, wer du bist, was dich begeistert und was du mitbringst, um Advyce & Company weiter voranzubringen. Umgekehrt hast du die Möglichkeit, uns kennenzulernen und deine Fragen zu stellen. Ergänzend werden in den Gesprächen auch fachliche Qualifikationen durch Cases Studies und/oder Brainteaser abgefragt. Passende Instrumente und Frameworks helfen dir bei der Bearbeitung und lassen sich im Vorfeld gut üben!

Angebot

Nach erfolgreichem Abschlussinterview mit einem Vertreter unserer Geschäftsführung erhältst du von uns im nächsten Schritt ein Vertragsangebot.

Lerne eine Manager:in kennen

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